創業Q&A|COCO Master如何幫助中小企業凝聚團隊共識,建立高績效組織。 【甚麼是生產力!生產力=我願意!】 請問在座各位老闆,員工績效成果不好是「現象」還是「問題」? 四天三夜震撼教育課程內容,COCO Master創業輔導團隊希望能幫助您的企業建立起高度的組織認同度,進而達成團隊高成長績效,為什麼?原因在於人生來並不是來服從法律規定的,隨著歐美現代化管理思維的導入,違反人性的任何制度與規定已產生不出良好的績效與成果:「憑甚麼少數人規定的內容我就要遵守呢?」這樣的話語就言猶在耳,請您先放棄用制度管理人性。 過去我們試著找出具體原因,首要在於企業並沒由「下」而上建立高度的企業文化理念,員工所產生的績效成果不斷的透過高壓式與保守科層官僚組織的層層壓迫與檢視,幾乎所有的員工生活在被強迫的管理階層之中,每個人心中想的永遠是少做少錯,60分及格,自然而然沒有人會想著超越自我達到150分甚至200分的績效水準,這是我們與歐美管理、日本式管理最大的文化差異點,所以COCO Master不同於一般團隊凝聚課程,我們由小事出發、首要將協助您重新審視並建立起「企業的靈魂」,分析美日中三大管理團隊,一路開始讓團隊重新檢視自我與組織的關係,了解彼此的差異性,找到自信、自新與尊嚴,透過跨團隊合作、遊戲、角色互換…等等接受各種關卡與挑戰,重新定位自我動態角色後,建立起個人與團隊核心價值、做自己生命的最佳考核者、最終與企業組織緊密的結合成生命共同體。
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作者COCO Master,是一個擁有豐富企業管理內涵的實踐家與策略家,更是新創事業家的經營智慧寶典,觀察企業界多年,致力於經營策略、創業育成、品牌行銷、組織領導與激勵、人際與卓越成功教育等等...與眾不同之處在於在於以獨特的觀點、輕鬆活潑的教學方式,全局授課帶出中華「商道」「易理」文化以人為本的思想貫穿課程核心,讓學員們充分了解到中美日三大經營管理模式的精隨,除了傳道授業解惑,更深入企業管理輔導的領域,期望建構出台灣中小企業行銷輔導網,建構出台灣文化創意產業,歡迎朋友們隨時來信與COCO Master切磋企管兵法。 封存檔
八月 2021
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