Q&A|Master人資:高階經營角色與組織定位? 人力資源講師:COCO Master劉騏 我跟許多老總相處過,有些是真的很有專業上的能力,而有些則向劉氏宗親一樣,甚麼都不是很懂,但就懂得收攏人心,在知人善任的信念下讓底下的人才可以發揮生產力,平常裝的甚麼都清楚、甚麼都不清楚的心態,一樣可以把老總的角色幹得好好的,這邊所說的老總定位並不是談創業初期的老總概念,而是組織已經逐漸成形後的組織概念,因為剛創業甚麼都沒有,一個人要兼很多事。
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作者COCO Master,是一個擁有豐富企業管理內涵的實踐家與策略家,更是新創事業家的經營智慧寶典,觀察企業界多年,致力於經營策略、創業育成、品牌行銷、組織領導與激勵、人際與卓越成功教育等等...與眾不同之處在於在於以獨特的觀點、輕鬆活潑的教學方式,全局授課帶出中華「商道」「易理」文化以人為本的思想貫穿課程核心,讓學員們充分了解到中美日三大經營管理模式的精隨,除了傳道授業解惑,更深入企業管理輔導的領域,期望建構出台灣中小企業行銷輔導網,建構出台灣文化創意產業,歡迎朋友們隨時來信與COCO Master切磋企管兵法。 封存檔
八月 2021
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